锚定目标、鼓足干劲！嘉定镇街道召开2024年绩效考核工作动员会

6月24日下午，嘉定镇街道召开2024年绩效考核工作动员会，进一步凝心聚力，全力抓牢抓实各项目标任务，更好推动各项工作迈上新台阶。街道党工委书记、人大工委主任徐嵘出席会议并讲话。街道党工委副书记、办事处主任顾海峰主持会议并作要求。

徐嵘强调，要科学看待考核优化，全面提高思想认识。一是要深入理解绩效考核的重要意义。考核是“指挥棒”，要敏锐捕捉绩效考核优化中释放的强烈信号，做到心中有数；二是要时刻警醒工作中的风险隐患。安全稳定是一切工作的基础，各领域风险隐患是悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，无论何时何地都不能放松警惕；三是要清醒认识当前面临的紧迫形势。眼睛不能只盯着自己的“一亩三分地”，要全面梳理工作中存在的问题、优势劣势、长板弱项，对标对表、比学赶超。

徐嵘指出，要精准把握考核导向，积极改进工作方式。一是要压实责任，推进有力。各单位部门要树牢目标意识，突出工作重点，做到每项指标有人抓、有人管、有人查，形成责任夯实、问题发现、研究推进、任务完成的工作闭环；二是要加强沟通，精准发力。应对考核要加强“向上管理”，与相应的分管领导、区级条线负责人做好对接，保持沟通联系；三是要综合施策，形成合力。围绕问题短板、重点难点、特点亮点，要深入分析、定期研判、群策群力，保障顺利推进。

徐嵘要求，要基于考核高于考核，切实加强作风保障。一是要树立正确的政绩观。指标是考核的准绳，但不是工作的最终目的。街道干部要自觉增强政治意识，要有迎难而上的责任担当，更要站稳为民造福的根本立场；二是要为基层减负增能。完成考核任务要讲究方式方法，坚决杜绝形式主义，不能让基层干部为了应付考核花费不必要的人力物力；三是加强干部激励引导。坚持“以考促干、以考促建、以考促优”，以结果运用倒逼干部干事创业。

会上，顾海峰传达了区绩效考核工作动员会精神，并就街道如何做好绩效考核工作提出三点要求：一是压实责任，突出重点。要深入理解绩效考核标准，更要加强内部管理与部门协调；二是突出亮点，严守底线。要注重数据收集与分析，还要展示工作成效与亮点，更要毫不动摇坚守红线底线；三是常态长效，精准施策。要积极跟进、主动改进，更要建立长效机制。

会议还对2024年度街镇绩效考核工作作了具体说明。

街道党政班子成员、人大工委副主任、总工会主席、其他区管干部；街道机关各部门、事业中心、综合行政执法队中层正副职、负责人，四级调研员；各社区、直属企业党政正职；街道社会组织服务中心、嘉定社会福利院主要负责人参加会议。嘉城派出所、嘉定镇市场监督管理所负责同志受邀参加会议。